Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.


 

 

Новостная лента

 

23.01.18 - Все желающие независимо от вида подписки 1С:ИТС приглашаются на 1С:Лекторий по теме Основные изменения законодательства с 2018 года и их поддержка в «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0)

 

19.01.18 - Доступна видеозапись бесплатного вебинара "Совмещение. Совместительство. Подработка - как не запутаться и правильно учесть в ЗУП 3.1"

 

18.01.18 - На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции «Бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2017 год», которая состоялась 18 января в 1С:Лектории. 

 

15.01.18 - С нового 2018 года нас по традиции ждет немало изменений в законодательстве. Будут введены в действие новые формы отчетов, обновится список льгот, предприниматели смогут вернуть расходы на онлайн-кассы, включенные в реестр ККТ. Давайте разберемся во всем многообразии изменений*. Итак, что же будет с Родиной и с нами? 

  

 

 

Переходим на 1С Зарплата и Управление персоналом редакция 3 и на 1С: Зарплата и Кадры государственного учреждения редакция 3

Опубликовано 27.04.2017

В 2017 году вводится ограничение поддержки зарплатных решений 1С. Фирма "1С" рекомендует пользователям редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" уже сейчас переходить на редакцию 3.1, а пользователям конфигураций "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" – на редакцию 3.1 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения".

 

В соответствии с решением, принятым фирмой «1С» г.Москва, в 2017 году осуществляется ограниченная поддержка следующих конфигураций:

·         "Зарплата и управление персоналом" редакции 2.5;

·         "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0;

·         "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0.

Поддерживаются изменения законодательства и обновляются формы регламентированной отчетности. Пользователям обеспечена возможность сдачи годовой отчетности за 2017 год. Для указанных конфигураций выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2017 год, возможен до окончания сроков сдачи отчетности за 2017 год, то есть до конца I квартала 2018 года. При этом поддержка законодательства 2018 года в выпускаемых обновлениях не планируется. Обращаем внимание пользователей и партнеров, что развитие функциональности, а также повышение уровня автоматизации и удобства работы пользователей в старых редакциях конфигураций не планируется.

Поэтому фирма "1С" рекомендует пользователям редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" уже сейчас переходить на редакцию 3.1, а пользователям конфигураций "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" – на редакцию 3.1 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения".

Ознакомиться с преимуществами редакции 3.1 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" по сравнению с редакцией 2.5 можно на странице http://v8.1c.ru/hrm/to_edition25.htm.

Ознакомиться с преимуществами редакции 3.1 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" по сравнению с конфигурацией "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0 можно на странице http://v8.1c.ru/statehrm/advantages/.

Напоминаем, что поддержка редакции 2.5 конфигурации "ЗУП ПРОФ" и редакции 1.0 конфигураций "ЗиКБУ" и "Медицина. ЗиКБУ" производится только в рамках информационно-технологического сопровождения (1С:ИТС). Переход на редакцию 3.1 выполняется посредством переноса данных из информационной базы редакции 2.5 или 1.0 соответственно в информационную базу редакции 3.1

Для перехода 1С: ЗУП и 1С: ЗИКБУ на новую редакцию во Владимире обращайтесь в ООО «Оптима» по телефонам (4922) 37-33-31, 8-904-030-97-59 или по электронной почте Boiko@optima33.com

Стоимость перехода 1С: ЗУП и 1С: ЗИКБУ на новую редакцию во Владимире может быть определена специалистами отдела программирования исключительно после тестирования рабочей базы клиента.